2025 年，英国政府在移民制度方面扔下了两颗重磅炸弹，一系列重大政策调整建议与落实措施，让计划移民英国或已持有工签的人士心头一紧。其中，永久居留（ILR）制度拟作出的限制性改革以及技术工人签证（Skilled Worker Visa）工资门槛的大幅上调，尤为引人关注。
在现行制度下，持有工作签证（如 Skilled Worker Visa）的申请人，通常只需在英国连续合法居住五年，便有资格申请 “无限期居留”（Indefinite Leave to Remain，简称 ILR），也就是大家俗称的 “永居”。然而，如今一项新提案若最终落地，游戏规则将被彻底改写。
按照新建议，大多数工签人士合法居住英国的年限需从 5 年延长至 10 年，这意味着等待永居的周期被硬生生地拉长了一倍，整整十年的漫长时光，充满了不确定性。
不仅如此，在这长达十年的等待期间，申请人还不得申请任何形式的政府福利，像社会住房、育儿补贴、失业金等都与他们无缘。一旦有申请福利的记录，便可能被视为 “对公共资源造成负担”，进而影响其永居资格。这对于在英国打拼的人来说，无疑是雪上加霜，生活的容错率变得更低。
此外，申请人还需证明 “对英国经济有净贡献”。这可不是一件容易的事，需要通过持续的纳税记录、稳定的收入水平等方式，来证明自己对英国经济的 “正向价值”。而这项标准具有较强的主观性，最终将由内政部（Home Office）酌情审查，这也让申请人心里多了几分不安。
值得注意的是，截至 2025 年 4 月，该措施虽尚未写入具体法例，但作为执政党保守党政策主张，极有可能在未来形成实际政策趋势。所以，相关人士一定要早做准备，未雨绸缪。
相比 ILR 制度改革尚在提案阶段，技术工人签证（Skilled Worker Visa）工资门槛的大幅上调，已自 2024 年 4 月起正式生效，适用于所有新申请人。
原工资标准为 £26,200 / 年，此次直接上调超过 47%，达到了 £38,700 / 年。这是英国移民体系近年来力度最大的一次薪资标准调整，可谓来势汹汹。如此大幅度的提升，让不少希望通过技术工作签证留英的人望而却步。
不过，医疗及护理行业有一定豁免。对于 NHS 下属职位或部分社福护理岗位，工资门槛设为 £29,000，尽管如此，这仍显著高于原标准。
还有一个重要变化，过去短缺行业（Shortage Occupation List）可享 20% 工资折扣，如今已由 “移民薪资清单”（Immigration Salary List）取代，折扣政策全面取消。这一改变，使得原本依赖工资折扣来满足签证要求的申请人，面临着更大的挑战。
这项调整对留英毕业生的影响尤为明显。广大希望通过 “毕业生转工作签证” 方式留英的学生，如果起薪无法达到新门槛，将无法申请 Skilled Worker 签证。这也导致了像汇丰银行和德勤会计师事务所等企业，因签证收紧撤回了部分给外国毕业生的英国工作邀约。
为了让大家更清晰地了解永居与技术工签，我们来详细对比一下两者的区别与联系。
永居（ILR）属于无限期居留（非英籍），一旦获得，在英国的居住就不再受时间限制；而技术工签（Skilled Worker Visa）只是有限期工作许可，通常为 5 年。在雇主担保方面，申请永居不需要雇主担保，而申请技术工签则必须有雇主担保。对于最低工资限制，申请永居前会受到一定限制，获得永居后则无此限制，而技术工签则必须满足新政规定的 £38,700 起的最低工资要求。在福利申请上，获得 ILR 后可以申请福利，而持有技术工签期间不可申请。另外，获得 ILR 后通常满 1 年可申请英籍，而持有技术工签不可直接申请英籍。
从联系来看，技术工签往往是通向永居的重要途径，而如今这两条政策的变动，无疑给这条移民之路增添了重重障碍。
对于正在计划移民英国或已持有工签的人士，面对如此重大的政策变化，该如何应对呢？
首先，要提前检查当前工作职位是否能满足未来永居路径。仔细研究新政策对职位的要求，看自己现有的工作是否符合长远规划，如有必要，考虑及时调整工作方向或职位。
其次，审慎管理个人福利申请记录。牢记在可能影响永居申请的关键时期，避免申请政府福利，保持良好的记录，不给未来的移民申请留下隐患。
再者，与雇主沟通，确保薪资安排符合新政。对于受技术工人签证工资门槛影响的人来说，和雇主协商薪资至关重要。向雇主说明政策变化对自己留英的影响，争取雇主的理解与支持，看是否能通过合理的调薪或其他方式，满足新的工资要求。
最后，对于企业雇主而言，应更新招聘政策和担保人职责，防止合规风险。随着移民政策的收紧，企业在招聘海外员工时需要更加谨慎，明确自身作为担保人的职责，确保招聘流程和员工资质符合新政策的要求，避免因违规而面临处罚。
英国移民政策的这一系列变化，无疑给移民格局带来了巨大冲击。无论是个人还是企业，都需要密切关注政策动态，积极调整策略，才能在这场变革中找到属于自己的方向。
